人力资本管理和工资咨询

人力资本管理和工资发放 咨询

人力资本管理(HCM)被认为是每个人的员工的核心部分。

定制解决方案

你的员工反映了你的组织的核心竞争力和文化。雇佣和留住合适的人才、培养所有员工并保持组织的合规是至关重要的。HCM的核心是确保您的组织成功地为您的员工群体提供有效的人力资源和薪资服务,以及开发和维护您的薪资和HCM技术解决方案的关键后端功能。

通过收购执行联盟,Sikich一直在提供人力资源和工资咨询服务25年。我们的客户利用广泛的服务和产品来帮助他们提高性能并实现长期战略目标。我们协助公司改进他们的人力资源和工资核算功能,并选择和部署适当的技术以推动业务结果。我们提供技术评估和实施,工资单功能改进和广泛的人力资源咨询服务。我们的专业领域包括规划,评估,选择,实施,人员配置,管理和合规性。

选择,实施和管理高效且有效的HCM技术解决方案可以迅速成为令人​​生畏的任务,由众多供应商选择,预算规模,监管要求以及有效管理员工信息所需的所有资源恶化。

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工资是不断变化的:从合规问题、管理数据和相关政策到内部和外部流程、集体谈判协议和独特的支付安排。仅在美国就有数千个工资税辖区,你可能会发现,要跟上这些变化很有挑战性。

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因为你的组织是截然不同的,所以您的需求也是如此。您的组织成功对您的HR目标与您的业务战略保持一致。这不仅将加强您的内部人力资源流程 - 从策略和规划到劳动力合规和人才收购 - 但您的公司整体。

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我们的客户求助于我们,因为我们的人力资本管理和薪资顾问是唯一有资格为您提供定制解决方案,以满足您独特的需求。如果你准备在Sikich的帮助下定义你未来的成功,看看我们是如何帮助像你一样的客户实现他们的长期战略目标的。

视图的案例研究

无论您面临的HCM技术或薪资方面的挑战是什么,我们的顾问随时准备帮助您解决它们。请观看我们的视频,了解我们将如何与您合作克服HCM技术挑战。

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驱动业务结果

有效的HCM顾问融合并帮助您的组织专注于加强和简化您的核心业务流程。在Sikich,我们的人民为您的团队提供了按需,定制解决方案,以满足您的需求,帮助您的组织涵盖您经常没有时间处理的操作的功能 - 但需要一个或多个顾问的不可思议的关注。

人力资本管理和薪资咨询

点

HCM.
技术

评估计划

评估和
规划

评估评估

评估和
选择

实施优化

实现和
优化

点

工资单
咨询

工资单务

工资单务管理

工资单优化

工资
优化

工资单合规

工资
遵守

点

人力资源
咨询

战略规划

劳动力规划和人才管理

劳动力合规性

总计
奖励

人才招聘

人力资源合规

要考虑的问题

是你的人力资源和工资单技术满足组织的需求?
是你的人力资源和工资单操作有效且有效地运行?
您是否有支票和余额,以确保完整的合法薪资和人力资源合规
你有正确的人力资源和工资单吗?职员在的地方吗?