人力资本管理和薪资咨询

人力资本管理和工资 咨询

人力资本管理(HCM)被认为是每个组织重视其员工的核心部分。

定制解决方案

你的员工反映了你的组织的核心竞争力和文化。雇佣和保留合适的人才、发展所有员工并维护组织的遵从性是至关重要的。其核心是,HCM确保您的组织成功地向您的员工提供有效的人力资源和工资服务,以及开发和维护工资和HCM技术解决方案的关键后端功能。

希基克通过收购Executive Alliance,提供人力资源和薪资咨询服务超过25年。我们的客户利用广泛的服务和产品来帮助他们提高业绩,实现长期的战略目标。我们帮助公司改善他们的人力资源和工资管理功能,选择和部署适当的技术来推动业务结果。我们提供技术评估和实施,工资功能改进和广泛的人力资源咨询服务。我们的专业领域包括计划、评估、选择、实施、人员配备、管理和合规。

选择、实现和管理高效和有效的HCM技术解决方案可能会很快成为一项令人生畏的任务,由于供应商的众多选择、预算的规模、法规要求以及有效管理员工信息所需的所有资源,情况变得更糟糕。

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工资一直在变化:从合规问题、管理数据、相关政策到内部和外部流程、集体谈判协议和独特的支付安排。仅在美国就有数千个工资税辖区,你可能会发现跟上这些变化很有挑战性。

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因为您的组织是不同的,所以您的需求也是不同的。你的人力资源目标与你的商业战略相一致对于你的组织的成功是很重要的。这不仅会加强你的内部人力资源流程——从战略和规划到员工合规和人才招聘——而且会加强你的公司作为一个整体。

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我们的客户选择我们是因为我们的人力资本管理和薪酬顾问是唯一有资格为您提供定制解决方案,以满足您的独特需求。如果你准备在Sikich的帮助下定义你未来的成功,看看我们是如何帮助像你一样的客户实现他们的长期战略目标的。

视图的案例研究

推动业务结果

一个有效的HCM顾问会融入并帮助您的组织集中精力加强和简化您的核心业务流程。在锡基赫,我们的员工为您的团队提供按需定制的解决方案,以满足您的需求,并帮助您的组织涵盖您的运营职能,您通常没有时间处理,但需要一个或多个顾问的全力关注。

人力资本管理和薪资咨询

点

HCM
技术

评估计划

评估和
规划

评价评估

评估和
选择

实现优化

实现和
优化

点

工资
咨询

工资操作

工资运营管理

工资优化

工资
优化

工资合规

工资
合规

点

人力资源
咨询

战略规划

员工计划和人才管理

员工合规

总计
奖励

人才收购

人力资源管理合规

问题需要考虑

你的人力资源和工资情况如何技术满足组织的需要?
你的人力资源和工资情况如何操作高效地运行?
你是否有核对和平衡以确保完全合法的工资和人力资源合规吗?
你有正确的人力资源和工资表吗工作人员在的地方吗?