现代的,移动的云ERP帮助你建立一个与你的目标一致的劳动力

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许多回流的制造商都有雄心勃勃的转型目标。对他们来说,这主要不是为了节省成本或简化物流和合规流程。他们希望通过更强的响应能力和直接协作来接近客户。他们的目标是从快速移动、高价值的创新中获利。

要实现这些目标,受过教育、有动力的劳动力是必不可少的。对于一些制造商来说,这将意味着学习如何吸引和留住最优秀的人才。在许多海外地区,经济上的需要和好工作的相对稀缺使得招募优秀的专业人士变得容易。在回岸操作中,这可能更具挑战性。

那些你不会指望你提供现代科技帮助他们成功的人

处于职业生涯中期的专业人士,以及年轻的员工,都希望你能提供一个专业的工作环境,帮助他们在职业生涯中成长,实现他们的个人目标。在最近的盖洛普民意测验中引用了福布斯的一篇文章“87%的千禧一代受访者表示,职业发展是他们工作的重要组成部分。”这篇文章纠正了人们的普遍看法,它还指出,“尽管千禧一代通常被称为‘跳槽’一代,但他们往往会留在那些提供个人和职业发展机会的公司。”

一个由戴尔和英特尔赞助的调查42%的千禧一代受访者表示,如果工作场所的技术不够“聪明”,他们会辞职。63%的千禧一代和55%年龄在35岁以上的同事更喜欢最先进的技术,如增强或虚拟现实工具,而不是就业津贴,如免费食物。

创新是制造业的角色

当涉及到技术和工作环境时,你可能不会认为你的制造业劳动力要求很高。然而,随着机器人技术、虚拟现实技术和智能工厂技术迅速改变了制造业的运作方式,你希望员工既欣赏和理解技术可以帮助他们做什么,又喜欢与它一起工作。

更重要的是,随着广泛的自动化和机器学习成为一门实用的学科,剩下的工作岗位已经不多了,你所要做的就是听从指令,日复一日地做同样的例行工作。制造生产工人需要了解复杂的设备,确保它以最佳的性能水平运行,减少计划外停机时间,并与其他业务团队的同事合作完成工作。他们需要获取信息并做出正确的决定。

作为一个回流的制造商,您需要在考虑到长期业务需求的情况下,在回流的地点创建您的劳动力。它们必须在确保你的创新能力、竞争力和让客户满意方面发挥关键作用。现代技术是实现这一目标的重要组成部分。

至少,你需要为员工提供易于使用和学习的技术,而且不代表他们在智能手机上使用应用程序的退步。微软和其他技术领导者已经大大改进了他们的应用程序的界面、导航和可用性,在用户观察和实验上投资了数百万美元。

企业移动性结合了最佳的可用性、云数据访问和ERP功能

当您部署诸如Office 365365年微软动态,您可以依赖一致的、熟悉的用户界面,使大多数用户感到舒适。用户可以配置Microsoft Dynamics 365中的屏幕和仪表板,以反映他们的角色并满足他们的信息需求。云ERP软件和其他系统之间的标准化集成,无论是在云上还是在本地,使访问信息变得容易,而不需要请求帮助或登录到几个软件工具。这就消除了许多员工一度普遍感到沮丧的根源。

对我们大多数人来说,流动性是我们生活的一个重要方面。如果工人们需要站在机器终端旁边或走到电脑前,以确定生产能力是否达到目标,或某个零件是否有库存,他们就会不高兴。向他们提供移动ERP技术,对于留住和激励他们大有帮助。它还可以加速您的业务流程并最小化错误。

微软Dynamics 365在智能手机、平板电脑和其他移动设备上呈现了基于云的ERP和CRM功能。Dynamics 365的合作伙伴开发的移动解决方案的组合每天都在增长。这对所有制造业员工来说都是一种福利。更重要的是,在为客户设计和提供新的服务(如预测性维护)并使您的员工能够有效地提供这些服务时,它是必不可少的。

强大的、现代的云ERP可以提高您招聘和留住一个高度积极、受过良好教育的员工队伍的能力,共享您的创新和竞争动力。有了微软Dynamics 365,回流的制造商可以创造技术环境,使之成为可能。

希基希的制造和技术专长可以帮助您成功地实施回流计划,并提高您的企业的竞争力和长期生存能力。今天开始。

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