更新员工保留信用(ERC):第一部分

时间:2009-10-21编辑:vicki

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第二部分的第一部分

美元钱包和政府大楼。商业和财务概念。贷款。信用。州的帮助。补贴和福利。预算。 国会在2020年介绍了几个规定,协助企业和个人处理Covid-19大流行的财务影响。除了薪水保护计划(PPP)贷款之外,企业和雇主的主要规定是雇员保留信贷(ERC)。最初,如果公司没有申请PPP贷款,ERC才可用。这在2020年12月发生了变化《2021年综合拨款法案》(CAA)允许的企业要求ERC和PPP 2020和2021。这一有利的变化使许多企业重新评估在2020年和2021年申请ERC的机会,并可能修改他们的工资税申报文件。

大多数雇主都熟悉ERC和12月的变化,但你应该知道我们将在下面讨论的ERC最近的几个发展。在早些时候文章在美国,我们解决了许多ERC问题,但希望重新审视信贷,这样你就不会错过这个重要的机会。请继续阅读有关ERC的最新消息:

  • 伦理委员会的资格。雇主可以使用两种方法中的一种来获得伦理委员会的资格:一种是本质上的客观方法,另一种是主观方法。为了符合2021年目标测试的资格,雇主必须经历一个特定季度的总收入比2019年同期减少> 20%。另一方面,主观的方法是,政府命令(地方或州)导致企业的运营完全或部分关闭。虽然政府命令的影响仍然是要求ERC的一个有效理由,但本文的重点是总收入的减少。
  • ERC总收入减少了2021年 - 季度比较。当CAA将ERC延长到2021年时,它将总收入的减少从2020年的50% >降低到2021年的20% >。CAA还建立了一个分为两部分的测试,以确定是否在一个季度内>下降了20%。雇主可以利用这一测试,首先比较某一季度的总收入与2019年同一季度的总收入。然后,他们可以查看前一个季度,并将其与2019年同一季度进行比较(这被称为“替代季度选举”)。如果其中任何一项测试显示,与2019年季度相比,总收益减少了> 20%,那么该公司就有资格获得该季度的ERC。以下是一个有助于说明该提供方式的图表。
员工保留信贷2021年工资和信贷图表
  • 按购买力平价贷款(抽签2)及ERC的总收入。CAA还将PPP贷款延长了2021年上半年(称为“绘制2”)。PPP贷款奖项2下的一个新要求是,在2020年和2019年期间,借款人必须在可比较宿舍的总收入减少> 25%。如果可比季度,减少了25%,则是2020年第四季度雇主最肯定还将在2021年的第一季度获得ERC(因为这是替代季度选举)。
  • 基于税收核算方法的总收入。许多企业为了账面和税务的目的使用不同的会计方法。有些人使用总收益的账面方法进行快速计算,计算出低于20%的削减,并假定它不符合ERC的要求。然而,如果雇主转而使用该公司的税收核算方法,该方法可能会在2021年的一个季度中使总收入减少20%。
    例如:一个组织在其账簿上使用权责发生制会计方法,但在税务方面使用现金收付法会计方法。这两种方法在长期内产生相似的产量,但可能暂时波动较大。这可能导致总收入减少20%。
    记得考虑分析总收入的税收方法。
  • 小雇主与大型雇主在2021年发生变化。CAA在2020年,在2020年的≤100名员工到≤100名员工的小雇主增加了阈值。这是2021年许多中型企业的重大变化,因为无论雇员是否工作,小雇主都可以根据雇员的工资支付薪酬,而大雇主只有在雇员没有工作的情况下才可以支付薪酬。
    小雇主的这一更高水平,加上2021年的其他变化,可能会在2021年产生大量的ERC。2021年的ERC工资设定为每个员工每个季度1万美元(与之形成对比的是2020年每个员工每年1万美元),ERC因素为70%(而不是2020年的50%)。如果雇主符合条件,他们可以在2021年每季度向每位员工索赔最高7000美元,如果他们在所有四个季度都符合条件,最高可索赔2.8万美元。
    简要说明ERC的好处:ABC公司在2021年第一季度突出了25%的总收入减少,而2019年第一季度。ABC有150名全职雇员(2021年的小雇主)。如果所有员工在2021年的每季度至少10,000美元的工资(和公司支付的健康福利),ABC将在第一季度在ERC中产生1,050,000(150×10,000×70%)。他们还将在第二季度收到另外1,050,000美元(如果替代季度选举,则达到季度的20%)。ABC公司的总ERC将在2021年等于210万美元。

我们鼓励每个雇主评估(或根据实际情况重新评估)你是否会从ERC中受益。你的锡克教导师很高兴在这个练习中帮助你。请填写以下表格如果你想要一个锡克教ERC专家联系你。

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