年终计划及以外:薪资、人力资源管理和福利网络研讨会系列回顾

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与人力资本管理相关的规章制度不断变化;特别是在2020年和2021年,因为为应对COVID-19通过了立法。除了常规遵从性和其他复杂的人力资源和工资任务之外,保持这些变化是具有挑战性的。

查看我们的三部分网络研讨会系列记录,在这些记录中,Sikich的专家涵盖了退休计划福利、年终工资流程、2020年人力资源格局的演变以及雇主2021年的预期。

退休计划的好处

退休计划专家Lara Stanton和Dana Howell为您提供实用的工具、小贴士和最佳实践,帮助您在管理退休计划时降低风险。他们检查了从识别和监控服务提供者到监督计划的职责的所有事情。它们还涵盖了如何最好地实施内部控制,以确保交易按照计划的规定和监管要求进行处理。

额外的资源:

下载锡基的员工福利计划手册。

年终工资更新

高级薪资顾问莎拉·杜鲁门和克莉丝汀·威尔逊为你介绍了处理年终薪资的所有重要程序。他们讨论了新的W-4表格及其对雇主和雇员的影响,表格941的变化以及如何适应COVID-19报告。他们还包括W-2报告和需要在每个盒子里确保一切平衡。

额外的资源:

人力资源的新面貌:2021年

董事总经理Jenny Andrews深入研究了2020年(COVID - 19之前和期间)的人力资源形势,并就2021年人力资源和工资管理专业人员可能面临的挑战提供了见解。188bet188asiaJenny还讨论了在您的组织中满足新的遵从性需求和最佳实践的常见问题。

额外的资源:

下载我们的人力资本管理和薪资服务概述。

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