聪明的解决方案，吸引和留住顶尖人才
如今，雇员们比以往任何时候都更希望找到能给他们提供安全、舒适未来的公司。除了薪资谈判，这个决策过程的很大一部分取决于关键的福利方案，如401(k)、403(b)、457和其他退休计划选择。通过提供这些计划，您的组织将处于一个更好的位置，以建立-并保留-一个强大的，有竞争力的劳动力。Sikich提供退休计划专业知识和组织支持，帮助您创建和管理员工看重的智能解决方案。
为你的员工发现有吸引力的好处
希基希提供全面的金融健康服务，结合了信托和参与服务。向我们寻求定制的开放式建筑方案，以及教育和培训;评估;谨慎的投资行为;可自由支配的受托人服务;以及全面、透明的费用披露，以指导雇主制定具有竞争力、互惠互利的计划。
通过与Sikich合作，你就与业内领先的退休计划咨询公司之一建立了合作关系，该公司为知名客户提供的服务已超过20年。我们专注于有洞察力的计划设计、审慎的决策制定和全面的文档，为最重要的人——您的员工——提供经过验证的结果。由于没有特殊利益或约束关系，我们可以灵活地为您的员工的最佳利益行事。
我们的退休计划服务团队随时为您的任何组织需求服务。让我们帮助您制定计划，推动最优秀的员工进入您的企业。
获得全方位的服务退休专家
Sikich为退休计划提供了一系列的服务，包括但不限于:
为员工提供一对一的参与者支持和小组教育会议
计划委员会成员的信托教育和培训
季度投资委员会会议和会议记录
创建投资政策声明和投资尽职调查报告
供应商费用谈判和监测正在进行的计划费用
计划程序和行政责任的计划符合性审查
希基希退休计划服务团队提供无与伦比的计划专业知识、员工教育和行政支持。我们帮助大大小小的企业制定了稳健的退休计划，帮助它们在寻求顶级行业人才方面保持激烈的竞争。作为行业领导者，我们认识到并理解员工招聘和保留对企业成功的重要性。我们提供服务和支持，以确保您的员工从持续提供最佳表现的计划中受益。
请求一个评估
填写表格，我们的RPS团队将对您当前的计划进行免费评估，并/或进行咨询，讨论设计一个新的计划。
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