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产品的图片 Davis-Bacon合规手册 - 第5版

联邦和联邦协助建设的Davis-Bacon合规手册 - 第5版是任何承包商的必要或预期联邦或联邦协助建设合同。该工具提供了有关戴维斯 - 培根和相关行为的普遍工资要求和合规性原则的简明,实用信息。本手册是用户友好的,包括现代示例,参考最近的法庭案例以及以承包商友好格式的许多示例和样品公式。

作者:Deborah e.g.韦尔德;软封面;186页

©2019美国,Inc。保留所有权利的相关总承包商。



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2010年
产品的图片 联邦政府承包商:道德与合规计划

有意义的道德和合规计划可以帮助防止潜在的不合规问题。此外,代理检查员将军和司法部律师将审查承包商的道德规范和合规计划,以确定公司是否以实质或形式实施。如果记录表明,承包商试图连续加强其计划,该纪录可能有助于减轻不遵守众多法律法规的罚款。相比之下,缺乏道德和合规计划或仅为预期商业道德标准和行为提供唇部服务的伦理服务将大大提高违规行为的风险,以及民事和刑事处罚或撤销。

结合清单,表格,桌子和商业道德训练材料,本出版物将有助于承包商欣赏据称违反业务行为和道德标准的理由,并制定有效的道德和合规计划,以减轻违规行为,以便不遵守问题。



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2060.
产品的图片 建筑肯定行动手册

这款第3版,2013年发布,手册涵盖了对履行联邦和联邦协助建设合同的承包商独有的肯定行动要求。每个要求都彻底讨论 - 从奖励通知,由执行命令保护的团体11246,“诚信努力”,十六步,分包商,记录保留,退伍军人和残疾人员的义务,无毒品工作场所的授权,在合规性审查中记录保存,以及预期的内容。附录中包含标准相同的机会,通知,模型政策和计划,以协助承包商遵守联邦肯定行动任务所需的所有内容。

更新CCP的新残疾和退伍军人规则,建筑承包商的审计做法,新的执法指令及更多!



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2084年
产品的图片 DVD:多样性规则:骚扰预防培训
足够短暂的是在一份在职工具箱会议期间呈现,工作人员的视频包括7个视频插图,这些视频移植器地解决了性骚扰(包括性定位和变性地位),年龄骚扰,性别骚扰(包括家庭职责)等问题,种族骚扰和宗教骚扰。监督员的视频包括工人视频中的所有情景,以及三个额外的视频,展示主管如何处理有关骚扰工人的强硬对话以及如何避免无意中歧视工人。点击这里预览

此2014视频现已用于许可。如果有兴趣,请联系我们的Marketing@Agc.org的Marketing Manager。

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2103D
产品的图片 多样性和包容性(D&I)评估

多样性和包容性(D&I)评估是一个专门为建筑公司开发的在线基准工具,以衡量和改进其当前多样性和包容计划,政策和实践的管理。您的公司将被要求在多种多样性和包含的四个关键领域回答基于绩效的问题:

  • 工作场所
  • 劳动力
  • 供应商(分包商/供应商)
  • 社区

完成后,公司将能够分析结果,衡量进展,下载最佳实践资源,以扩大D&I的努力。随着评估得到广泛使用的,公司还将能够对建筑业的其他公司进行基准。有关更多信息,请阅读我们的常见问题解答这里

购买后,去www.agc.org/culture-assessment.并使用您的AGC用户名和密码登录以访问D&i评估。从购买之日起12个月的用户将获得访问该平台。每12个月都需要一次新的订阅购买,以维持对当年和前一年的结果。



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DI100.