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AGC认为“劳动力发展”作为一种宽大的雨伞,包括鼓励小学,中学或高中学生的这些活动,以考虑建设的职业生涯和那些帮助年轻人在行业中的第一份工作中做好准备的那些活动通过工艺培训或两年或四年。行业招聘和保留对建筑业的未来至关重要。同样重要的是寻找工艺工人,项目经理和主管确保这些基本工人受到适当的教育和培训。通过AGC及其章节和行业合作伙伴网络的努力专注于吸引,保留和培训未来建筑业劳动力的目标。

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